个人端 17 个 ｜ 企业端 11 个。每一个技能都带来源凭证与编号——可追溯、可验证，不是“AI随便生成的东西”。
面向个人创业者与个体经营者，解决“我该做什么、怎么做、从哪获客”这类具体问题。
上新/扩张/放弃先走完五条大道：匹配、杠杆、周期、边界、复利，道道走通才动手
来源凭证：YG-20260917-011
从0到1九步闭环，定位你卡在第几步，给过关动作和这步最常见的死法
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测出你的商业DNA画像，匹配跑通项目+你不该碰的方向，先讲风险再讲价值
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验证周→首单周→打磨周→复制周，每周干什么、花多少钱、何时止损
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8题测出你的主道+备道+禁走道，一次只打一条道，每条道带止损线
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按你手头的资源与时间，排出用AI接活变现的工具路线与启动顺序
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先找需求信号再反向定制：信号哪里找、小单怎么验、止损线设在哪
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守初心/聚人心/算先机/布大局/破内耗/借势能/守边界，按你的性格分型补课
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6道行为题测今日电量，低电量自动切省电模式，30天心力曲线提前看到“该收了”
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9格打分看你组织的短板，按你的性格排补格顺序，低心力期一次只补2格
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每天3分钟经营任务+执行指数记分+红灯签核，30天画出你的成长曲线
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粘贴3段你的原文出「口吻指纹卡」，之后回客户、发内容都像你本人在说话
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把经历与专长炼成记忆点：一个标签、一句主张、一条持续输出的内容主轴
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48小时搭好获客-应答-交付-收款-留存最小闭环，全用平台官方合规功能
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8道选择题测出老板原型，配一套该配的AI班子：写内容、盯风险、跑获客
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你的经营难题，范蠡白圭管仲怎么破？古计+今策+落地三步
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历史人物第一人称点评今天的话题，拍短视频的文案灵感库
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面向企业与团队，解决“怎么招、怎么盘、怎么定标准、怎么把文化传下去”这类组织问题。
把企业岗位拆解成AI+人的协同编排，多智能体分工自动跑流程
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逐环节体检你的业务流程，标出可自动化点与人工保留点，给改造清单
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按你所在行业给AI落地的切入点、优先级与避坑清单，不卖概念给方案
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从选型到部署的企业级智能体全栈实施路线，技术团队可直接照做
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粘贴门店数据自动算指标、诊断卡点、出整改清单与周月报模板
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把重复业务流转成越用越准的数据资产，竞品抄不走的壁垒
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把一个核心观点拆成全网分发的内容链，深链带线索而不是纯流量
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选题→脚本→分镜→口播一条龙，批量产出可直接拍的短视频文案
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把公司讲成可重组的能力模块故事，融资、招商、招人各有讲法
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内容与产品发布前过一遍红线：新规、违禁词、收益措辞逐条给修改清单
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为技能与内容资产生成可核验来源凭证：编号+指纹+时间，交付自带信任
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市面上很多“AI工具包”说不清来源。宇格的做法是：每一个技能都登记独立编号，附来源凭证，形成可核验的资产台账。
这不是营销话术，而是可追溯的资产管理制度——技能、报告、白皮书，每一件东西都能倒查到它是怎么来的。
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